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:“可以试试。”

    不等奕和答应,他追加了条件:“我会看视频。我叫停的时候,你马上停下。”

    奕和倒不觉得谢佩韦的监督有什么问题,他对谢佩韦有些盲目崇拜,总觉得谢佩韦做什么都是最好的,只是谢佩韦没空养孩子,否则把孩子交给谢佩韦来矫正坏脾气,他绝对放心。

    夫夫二人对孩子的教养问题达成共识,一时间,都忘了那个游戏里热度出圈的“护夫”视频。

    接到电话通知之后,来接班的月嫂阿姨也提前到岗。谢佩韦让奕和带着孩子,他则带着这一帮月嫂和阿姨们,在楼下的小宴会厅里开了个会。

    “今天发生了什么事,我就不再提了。违反工作条例,按照规定处理。”

    “我今天请大家来,不是针对谁,想要批评或者敲打谁。今天看宝宝房的视频时,我发现了一个问题。念泽一天天地长大了,活动范围越来越大,活动时间也越来越长,阿姨们照顾起来力不从心,这是很合理正当的事情,为什么没有人向我汇报?”

    “你们的工作强度已经影响了工作质量,时间一长,你们对念泽的关注度直线下降。”

    “觉得他精力旺盛,觉得他拆家很讨厌……这个不要避讳,我能理解。养育孩子是个非常繁琐的工作,想要完成我制定的高质量陪伴照顾更是如此。如果你觉得很疲惫、很辛苦了,就应该向我提出申请,我会增配人手,调整减少你们的工作时间。”

    “——不会降薪。”谢佩韦说出最重要的这句话。

    月嫂被说得都快哭了,她最开始都以为自己要被解雇了,侥幸保住了工作,开会肯定也会被当典型痛批一顿,罚款降薪降职什么的。哪晓得谢佩韦开会要说的重点根本不是她下午犯的错误。

    念泽一天天长大,她们确实觉得比从前辛苦。

    但,这么多人照顾一个小孩子,说起来真的不算很累。

    她们是轮班照顾,一组好几个人,只管孩子吃喝拉撒,连自己吃的饭都是家里的生活助理准备。相比起去别家做工,照顾念泽真的是一份非常好的工作,主家开的薪水又很慷慨。

    这种情况下,哪里敢说辛苦?比在别家轻松太多了,薪水又丰厚。

    谢佩韦也不骂她们光拿钱不办事,现在减少上工时间又不降薪,和加薪有什么两样?

    考虑到上班时间少了,阿姨们很可能去搞兼职,照样会怠慢自己的宝贝儿子,谢佩韦的工作时间调整方案也很直接干脆。调整后,阿姨们总体上工时间不变,一个工时段安排两组人,一组人上工,一组人到岗休息,将家里两间套房改造成月嫂保姆们的休息室,配备上各种躺椅电视spa池。

    ——上班时间不变,但,一半时间工作,一半时间休息,算是员工福利。

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