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主任完后,就象避嫌一样,与伍钢副局长等打了招呼后就离开了。
龚仲立即将桌椅,按方便谈话的方式摆好。然后打来冷水,用董昕主任平时专用的茶具开始烧水。茶叶是高档的黑茶,据这种茶能减肥,降血脂,促消化。一些领导干部的办公室,都准备了这样的茶具、茶叶。当然,这些茶具茶叶所有的费用,最后都是由单位买单。
待一切准备就绪后,伍钢副局长道:“龚主任,哪些人先谈,哪些人后谈,就由你安排。总的原则是,在职人员全部要谈,聘用人员部门以上经理谈。先安排有急事的谈,先安排在职人员谈。我们计划用二天时间,今天争取把全部在职人员谈完,明天再谈聘用人员。”
第一个被龚仲请进去谈话的是食堂管理科长李树民,因为他是老同志,等下还要去食堂进行现场管理,监督准备中午的职工工作餐。半个多时后,李树民出来了。他有些气愤地偷偷地对龚仲道:“真的要不得,个别谈话还进行录音!哪里有这样的搞法?”
“什么?现场录音?不可能吧?你没有搞错啊?老领导!”龚仲大吃一惊,感到这根本不可能。既然是个别谈话,是上级来了解情况,肯定要保护谈话者的利益,要为那些真话的人保密。这既是个别谈话的工作纪律,也是为了能听到职工群众的心理话。现在如果搞什么现场录音,哪个有这样蠢,不怕打击报复,还敢讲真话?
“哎呀!龚主任,难道那录音笔我还不认识?我自己就有一支。”见到龚仲有些不相信自己,李树民科长有些急了,连忙将自己也有一支录音笔的事情了出来。
录音笔,最基本的功能就是录音。机关里很多写材料的秘书,这了整理领导的讲话稿,通常在领导讲话时,就以这种工具进行录音。然后回到自己的办公室后,再根据录音整理成材料。
但随着经济的发展,人性也变得越来越复杂,录音笔的录音功能被无形中扭曲了,成了一些人私下获取别人话的取证工具之一。李树民科长可能是气愤于考核组录音,也可能是被龚仲那种疑惑的表情刺激得发晕了,无意之中暴露出了自己私藏录音笔的秘密。
龚仲早就知道江南正气管理局人事关系复杂,同事之间缺乏信任感,相互之间防范非常严。而且传话特别快,就是局党组开会研究问题时,党组成员之间的发言,几个时后也会成为江南局公开的秘密。要是李树民科长自己不,龚仲根本不相信快要退休的他也备有录音笔在身。
但龚仲并没有留意李树民科长的尴尬,而是在快速思考考核组这样做的目的是什么?是出于领导的安排,还是某个人自己的决定?龚仲当然没有答案。为了核实李树民科长话的真实性,龚仲没有叫别人,待前面的人谈话出来后,他自己就亲自进去了。
只见伍钢副局长已有事走了,办公室主任杨国忠与监察室那玲珑在里面。一番客套后,杨国忠主任道:“龚主任,伍局有事去了。咱们就不客套了,我们这次来代表局党组来考虑,想请你回答三个问题。一,你是否认可你们二位领导的个人述职;二,你认为你们二位领导存在什么问题,有哪些需要改进的地方;三,你认为中心还存在什么问题,有什么困难。”
杨国忠主任完后,就微笑地看着龚仲。那玲珑则提起笔,随时准备记录龚仲的回答。龚仲进来后,边听杨国忠的问话,边默默地观察着周围,看李树民科长所的录音笔放在哪里。
很快,龚仲就发现了李树民科长所的录音笔。只见它就放在那玲珑笔记本旁边的一本书下,那笔头是黑色的,有一露在外面,偶尔还闪着一下微弱的灯光。但如果不事先明,龚仲不做梦都想不到,也根本就发现不了这录音笔的存在。
发现录音笔的存在后,龚仲立即将早在心里准备好的话放下了,快速地思考着怎么回答杨国忠主任提出的这三个问题。既不能让他们觉得自己是在应付了事,又要防止自己的话,有一天会传到董昕主任的耳朵里。董昕主任的强势,以及睚眦必报的性格,龚仲可是早就见识了的。
龚仲脑海立即闪现几年前,树大明任机关后勤保障中心主任时。当时年度考核组长也是伍钢副局长,只是另外二位成员是张晗瑛副处长与人事处的一位办事员。个别类似的谈话是上午进行的,龚仲了几句真话,涉及到了树大明与方丽红的问题。下午方丽红就找到龚仲哭哭啼啼的道:“龚主任,你冤枉我了!”
而树大明主任呢,则在几天后中心干部职工大会上,借机大谈特谈怎么维护单位的利益,怎么维护单位领导形象问题,最后没有名地批评龚仲道:“我们机关后勤保障中心的每一位干部职工,都应该自觉的维护中心的正面形象。中心的问题,不应该到外面去,应该在我们中心内部解决。”
主任完后,就象避嫌一样,与伍钢副局长等打了招呼后就离开了。
龚仲立即将桌椅,按方便谈话的方式摆好。然后打来冷水,用董昕主任平时专用的茶具开始烧水。茶叶是高档的黑茶,据这种茶能减肥,降血脂,促消化。一些领导干部的办公室,都准备了这样的茶具、茶叶。当然,这些茶具茶叶所有的费用,最后都是由单位买单。
待一切准备就绪后,伍钢副局长道:“龚主任,哪些人先谈,哪些人后谈,就由你安排。总的原则是,在职人员全部要谈,聘用人员部门以上经理谈。先安排有急事的谈,先安排在职人员谈。我们计划用二天时间,今天争取把全部在职人员谈完,明天再谈聘用人员。”
第一个被龚仲请进去谈话的是食堂管理科长李树民,因为他是老同志,等下还要去食堂进行现场管理,监督准备中午的职工工作餐。半个多时后,李树民出来了。他有些气愤地偷偷地对龚仲道:“真的要不得,个别谈话还进行录音!哪里有这样的搞法?”
“什么?现场录音?不可能吧?你没有搞错啊?老领导!”龚仲大吃一惊,感到这根本不可能。既然是个别谈话,是上级来了解情况,肯定要保护谈话者的利益,要为那些真话的人保密。这既是个别谈话的工作纪律,也是为了能听到职工群众的心理话。现在如果搞什么现场录音,哪个有这样蠢,不怕打击报复,还敢讲真话?
“哎呀!龚主任,难道那录音笔我还不认识?我自己就有一支。”见到龚仲有些不相信自己,李树民科长有些急了,连忙将自己也有一支录音笔的事情了出来。
录音笔,最基本的功能就是录音。机关里很多写材料的秘书,这了整理领导的讲话稿,通常在领导讲话时,就以这种工具进行录音。然后回到自己的办公室后,再根据录音整理成材料。
但随着经济的发展,人性也变得越来越复杂,录音笔的录音功能被无形中扭曲了,成了一些人私下获取别人话的取证工具之一。李树民科长可能是气愤于考核组录音,也可能是被龚仲那种疑惑的表情刺激得发晕了,无意之中暴露出了自己私藏录音笔的秘密。
龚仲早就知道江南正气管理局人事关系复杂,同事之间缺乏信任感,相互之间防范非常严。而且传话特别快,就是局党组开会研究问题时,党组成员之间的发言,几个时后也会成为江南局公开的秘密。要是李树民科长自己不,龚仲根本不相信快要退休的他也备有录音笔在身。
但龚仲并没有留意李树民科长的尴尬,而是在快速思考考核组这样做的目的是什么?是出于领导的安排,还是某个人自己的决定?龚仲当然没有答案。为了核实李树民科长话的真实性,龚仲没有叫别人,待前面的人谈话出来后,他自己就亲自进去了。
只见伍钢副局长已有事走了,办公室主任杨国忠与监察室那玲珑在里面。一番客套后,杨国忠主任道:“龚主任,伍局有事去了。咱们就不客套了,我们这次来代表局党组来考虑,想请你回答三个问题。一,你是否认可你们二位领导的个人述职;二,你认为你们二位领导存在什么问题,有哪些需要改进的地方;三,你认为中心还存在什么问题,有什么困难。”
杨国忠主任完后,就微笑地看着龚仲。那玲珑则提起笔,随时准备记录龚仲的回答。龚仲进来后,边听杨国忠的问话,边默默地观察着周围,看李树民科长所的录音笔放在哪里。
很快,龚仲就发现了李树民科长所的录音笔。只见它就放在那玲珑笔记本旁边的一本书下,那笔头是黑色的,有一露在外面,偶尔还闪着一下微弱的灯光。但如果不事先明,龚仲不做梦都想不到,也根本就发现不了这录音笔的存在。
发现录音笔的存在后,龚仲立即将早在心里准备好的话放下了,快速地思考着怎么回答杨国忠主任提出的这三个问题。既不能让他们觉得自己是在应付了事,又要防止自己的话,有一天会传到董昕主任的耳朵里。董昕主任的强势,以及睚眦必报的性格,龚仲可是早就见识了的。
龚仲脑海立即闪现几年前,树大明任机关后勤保障中心主任时。当时年度考核组长也是伍钢副局长,只是另外二位成员是张晗瑛副处长与人事处的一位办事员。个别类似的谈话是上午进行的,龚仲了几句真话,涉及到了树大明与方丽红的问题。下午方丽红就找到龚仲哭哭啼啼的道:“龚主任,你冤枉我了!”
而树大明主任呢,则在几天后中心干部职工大会上,借机大谈特谈怎么维护单位的利益,怎么维护单位领导形象问题,最后没有名地批评龚仲道:“我们机关后勤保障中心的每一位干部职工,都应该自觉的维护中心的正面形象。中心的问题,不应该到外面去,应该在我们中心内部解决。”