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    秦小玉环视了会议室在座的众人一眼,她的那些支持者立刻领会了她的眼神。

    秦小玉对孙董事长说:“董事长,我反对高翔做董事长助理。因为高翔以前没有在我公司工作过,不熟悉我公司工作内容,他做董事长助理,必然会影响公司的工作效率。”

    高翔不动声色的看着这个伶牙俐齿的女人,暗骂道:“去你妹的, 哥虽然刚进公司工作,不熟悉工作内容,但可以学啊,也不至于影响公司的工作效率啊。”

    支持秦小玉的那些高管听秦小玉这么说,都附和道:“董事长助理是一个非常重要的职位,关系到公司的局,这个高翔年纪轻轻,有什么能耐做董事长助理?”

    孙董事长已经决定让高翔做他的助理,所以,无论谁反对,无论多少人反对,他都不会改变自己的决定。在这个时候,他也只能让高翔试一试。可以说,他是对高翔寄托了很大的期望。

    夏艳希望高翔能当董事长助理,她不愿意因为秦小玉的反对,迫使董事长改变主意。于是,她对秦小玉说:“秦总,我觉得应该给高翔一次机会,也许,他会干的很好。”

    秦小玉对夏艳早就心存不满了。因为夏艳一直是董事长苏振东的人,只执行孙振东的命令,基本不把她这个总经理放在眼里。

    人事行政部是金城置业公司的一个非常重要的部门,人员的招聘和解聘,升职降职,都要遵循人事行政部给出的意见和建议,所以,人事行政部的权利很大,而这个权利几乎都掌握在夏艳手中。

    秦小玉曾经拉拢过夏艳,但夏艳根本不买她的帐。所以,秦小玉一直都把夏艳当成眼中钉,肉中刺,很想除掉她。但夏艳深得董事长信任,而且董事长一直在保护夏艳,所以她一直对夏艳无可奈何。

    自从孙董事长住院后,秦小玉便开始对公司某些人事岗位进行调整,而且,每次调整的时候,都不和人事行政部门进行沟通。

    夏艳对秦小玉的这种做法很不满。她看得出来,秦小玉分明是在给她示威,同时也在架空她。这也是一种杀鸡给猴看的手段。夏艳很清楚,如果孙董事长真的一病不起,那公司最终会成为秦小玉的公司,她也最终会被秦小玉踢出公司。

    好在,孙董事长住院不到一个星期,就出院了。这一切都是高翔的功劳。夏艳现在非常敬佩高翔,也很感激高翔。自从高翔出现后,她发现很多不可能的事情都变得有可能。高翔在她心中成了一个非常神奇的男人。不管怎么样,她都会全力以赴的支持高翔。

    秦小玉看着夏艳,冷冷说:“吆,夏经理,你可真慷慨啊?公司为什么要给他一次尝试的机会?目前公司有3000多人,我觉得要换董事长助理,也应该从这3000多人里面选择,董事长助理必须是德才兼备的人才能胜任,可不是随便找个什么人都能干的。”

    秦小玉的话火药味十足,夏艳听后,淡淡说:“秦总,你对高翔一点也不了解... -->>

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