，然后点击“添加到主屏幕”第二十一章 何嘉文的用功 (1/2)
奇书网 www.qishubook.net，北城无错无删减全文免费阅读！
他在想到这个方法的时候，本来是拌着的一张脸，现在笑容有终于出现在他的脸上了。于是他就拿起资料。刚想要走到自己前面的那个新同事面前的时候。这时培训师已经说要再一次的上课了。所以他也没有继续，就有乖乖的坐下来，继续听培训师讲课。终于又上完一个小课时了，何嘉文还没等到培训师说休息一下了，就拿起了手中的资料跑到了那个同事的面前，和他一起交流着，就这样，他们一个一个的解决了很多的问题，可是还有一个问题他们都不会。这时又到了上课的时间了，何嘉文就不得不坐会自己的位置上了。
等到下课的时候，其他的同事都去上课了，培训师里只剩下何嘉文一个人了。他上午和同事们的交流，其实已经被培训师看到了，培训师已经知道他有疑问了，所以在下课的时候就故意的慢慢的收拾东西，希望何嘉文来询问自己问题，可是等到其他的同事都已经离开了，何嘉文还是自己一个人在那儿苦苦的研究着，根本没有要询问老师的意向。这时培训师也那他没有办法了，于是就走到何嘉文的身边，询问他那不会那有看不懂的，这时何嘉文才把自己不明白的地方拿出来询问培训师，培训师也并没有烦躁何嘉文，而是一一的为他解答。她觉得能有这样一个积极进取的学生是非常不容易的。
等到培训师给何嘉文都一一的解答完后，他们两人便一起离开了。
就这样何嘉文一直以努力的心态去接受工作之前的培训，他也是每天都把自己不明白的地方与同事交流，与培训师交流。渐渐的他发现自己以前是哪样的无知，是那么的不懂事，是那么的浅显。这些都是因为自己曾经那自卑的心态，那玩世不恭的心态。而现在幸亏是大果园公司，幸亏是经理，也幸亏是培训师，才让他明白了这么多大道理，让他得以思考着自己的生活。
他有时候在晚上睡不着觉的时候，就会瞎想，想着自己以前的行为，就会觉得真的是白白的浪费了那么多美好的年华，悔恨自己，他想要是自己能够在前几年就能够觉悟，就能够遇到这么多对自己有帮助的人的话，那现在自己也不会是这样。但是当他想到，自己现在有这么好的工作，心里就会暗暗的窃喜，来满足自己的小小的心里。但是当他想到自己的未来时，他就会担心，甚至是有点恐惧，他不知道是为什么。
或许未来对于他来说有点遥远，甚至是有点渺茫。她不知道自己的这份工作会不会一直坚持的干下去，会不会一直顺顺心心的干下去。要是能一直做下去，那是最好不过的，这样他就可以每个月在领到工资时，除了支付自己的日常开销，还可以小存一笔钱，虽然说数目不多，但是自己可以慢慢的积攒，这样时间长了，买个小点的房子还是有可能的。但是如果自己不能够一直拥有这份工作，那未来的自己会怎样呢？每当他想到这儿，他就不敢往下想了，他就会一直的告诉自己，就是拼了命的，也要把这份工作做好，这样才有更大的机会去留在哪里。
他总是这样，想着想着就睡着了第二天醒来，就继续收拾完自己和屋子以后就向公司进发了。
但是，大果园公司的传统是新员工刚进公司的时候培训的时间是比较长的。一是因为，大果园公司想考验考验他们的耐心，看他们是否能够承受这么长时间的乏味的培训。二是因为像市场部这样的工作，长时间的培训是相当必要的，这种工作一般经验充足才会坐的更好，所以开始有这么长时间的培训不仅是让培训师授予他们经验，更重要的是能够给他们充分的时间和场合，打架互相交流经验。这样才会是公司在相同起点的公司面前更加的有竞争力。
开始的时候，何嘉文因为充满着对未来的憧憬，希望自己能够有所成就，所以态度就特别的积极。可是到了培训的后期，他就开始变的焦躁不安了。他觉得就是怎样的培训也的用于实践，只有实践才能出真知，才能使自己更加的完美。在实践中才会遇到各种各样的问题，这样就可以在解决问题中，不断的提升自己。可是公司老是这样的培训，而不让他们去实践。何嘉文就觉得是上当了。
在培训的好几次，他都想要去问问经理张子飞，但是他看到其他的同事仍旧是一如既往的接受培训，就自己反对在继续培训下去，或许会被开除，... -->>
他在想到这个方法的时候，本来是拌着的一张脸，现在笑容有终于出现在他的脸上了。于是他就拿起资料。刚想要走到自己前面的那个新同事面前的时候。这时培训师已经说要再一次的上课了。所以他也没有继续，就有乖乖的坐下来，继续听培训师讲课。终于又上完一个小课时了，何嘉文还没等到培训师说休息一下了，就拿起了手中的资料跑到了那个同事的面前，和他一起交流着，就这样，他们一个一个的解决了很多的问题，可是还有一个问题他们都不会。这时又到了上课的时间了，何嘉文就不得不坐会自己的位置上了。
等到下课的时候，其他的同事都去上课了，培训师里只剩下何嘉文一个人了。他上午和同事们的交流，其实已经被培训师看到了，培训师已经知道他有疑问了，所以在下课的时候就故意的慢慢的收拾东西，希望何嘉文来询问自己问题，可是等到其他的同事都已经离开了，何嘉文还是自己一个人在那儿苦苦的研究着，根本没有要询问老师的意向。这时培训师也那他没有办法了，于是就走到何嘉文的身边，询问他那不会那有看不懂的，这时何嘉文才把自己不明白的地方拿出来询问培训师，培训师也并没有烦躁何嘉文，而是一一的为他解答。她觉得能有这样一个积极进取的学生是非常不容易的。
等到培训师给何嘉文都一一的解答完后，他们两人便一起离开了。
就这样何嘉文一直以努力的心态去接受工作之前的培训，他也是每天都把自己不明白的地方与同事交流，与培训师交流。渐渐的他发现自己以前是哪样的无知，是那么的不懂事，是那么的浅显。这些都是因为自己曾经那自卑的心态，那玩世不恭的心态。而现在幸亏是大果园公司，幸亏是经理，也幸亏是培训师，才让他明白了这么多大道理，让他得以思考着自己的生活。
他有时候在晚上睡不着觉的时候，就会瞎想，想着自己以前的行为，就会觉得真的是白白的浪费了那么多美好的年华，悔恨自己，他想要是自己能够在前几年就能够觉悟，就能够遇到这么多对自己有帮助的人的话，那现在自己也不会是这样。但是当他想到，自己现在有这么好的工作，心里就会暗暗的窃喜，来满足自己的小小的心里。但是当他想到自己的未来时，他就会担心，甚至是有点恐惧，他不知道是为什么。
或许未来对于他来说有点遥远，甚至是有点渺茫。她不知道自己的这份工作会不会一直坚持的干下去，会不会一直顺顺心心的干下去。要是能一直做下去，那是最好不过的，这样他就可以每个月在领到工资时，除了支付自己的日常开销，还可以小存一笔钱，虽然说数目不多，但是自己可以慢慢的积攒，这样时间长了，买个小点的房子还是有可能的。但是如果自己不能够一直拥有这份工作，那未来的自己会怎样呢？每当他想到这儿，他就不敢往下想了，他就会一直的告诉自己，就是拼了命的，也要把这份工作做好，这样才有更大的机会去留在哪里。
他总是这样，想着想着就睡着了第二天醒来，就继续收拾完自己和屋子以后就向公司进发了。
但是，大果园公司的传统是新员工刚进公司的时候培训的时间是比较长的。一是因为，大果园公司想考验考验他们的耐心，看他们是否能够承受这么长时间的乏味的培训。二是因为像市场部这样的工作，长时间的培训是相当必要的，这种工作一般经验充足才会坐的更好，所以开始有这么长时间的培训不仅是让培训师授予他们经验，更重要的是能够给他们充分的时间和场合，打架互相交流经验。这样才会是公司在相同起点的公司面前更加的有竞争力。
开始的时候，何嘉文因为充满着对未来的憧憬，希望自己能够有所成就，所以态度就特别的积极。可是到了培训的后期，他就开始变的焦躁不安了。他觉得就是怎样的培训也的用于实践，只有实践才能出真知，才能使自己更加的完美。在实践中才会遇到各种各样的问题，这样就可以在解决问题中，不断的提升自己。可是公司老是这样的培训，而不让他们去实践。何嘉文就觉得是上当了。
在培训的好几次，他都想要去问问经理张子飞，但是他看到其他的同事仍旧是一如既往的接受培训，就自己反对在继续培训下去，或许会被开除，... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读